“入职三只松鼠后会失去本名，取而代之的是‘鼠某某’形式的花名。”近日，这一话题引发广泛讨论。
三只松鼠创始人兼CEO章燎原回应公司花名文化一事。
他表示，“无论以何种方式，如果员工喜闻乐见地接受并最终落到企业的价值观，以消费者为中心，组织内部高度协同且有趣，都是好的企业文化。”
三只松鼠“花名文化”惹争议
争议：网友观点两极分化
据了解，员工在介绍自己的时候会先说“鼠名”，再说真实姓名，名片上也会印真实姓名和“鼠名”。
该现象引起广泛关注。网友对此观点不一，意见呈现明显分歧。
有网友认为“很好玩”；也有网友表示，取花名没问题，但是必须以“鼠”开头，自己接受不了，“单纯不喜欢这个‘鼠’字”。
部分网友对使用花名后若发生劳动仲裁是否会影响维权表示担忧。
有消费者评论称：“员工的花名都带鼠，这个开会的时候挺有趣”“工资给高点无所谓身份证不改就行”；也有股民认为，“去管理下公司市值不好吗”；还有股民调侃：“公司股民呢，需要吗？”
花名文化在互联网公司盛行
取花名是很多公司尤其是大厂的企业文化。
比如阿里员工们的称呼一般都取自武侠小说，马云的花名就叫“风清扬”。
拼多多的早期团队元老也都是以水果蔬菜名称来取花名。
有律师表示，如果企业在推行花名这一文化时未采取强制手段，且未侵犯员工的姓名权等人格权利，通常认为是合法的。但如果强制执行，则可能侵犯员工的人格尊严。
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